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开发区纪工委建立三项机制提升执纪监督水平

发布时间:2019-07-14 03:25:34

开发区纪工委建立“三项机制”提升执纪监督水平

一是企业所想、所忧、所盼,发现和解决经济发展环境中制约和影响企业发展的突出问题,征求对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议,并就纪委服务保障企业经济发展的工作进行宣传,努力营造有利于经济健康快速发展的良好舆论氛围。对涉企机关单位和党员干部到企业服务和协调解决问题情况进行摸排了解;对服务企业情况及工作人员是否存在 吃、拿、卡、要 等违规行为进行调查,以强化监督促进 作风再转变、环境再优化、企业再发展 。

二是互动监督机制。注重发挥区内所有企业的监督作用,发放公开信,就涉企执法、服务部门和机关干部在服务企业中有可能存在的索贿受贿或变相受贿、利用工作之便为本人或他人谋取不正当利益、庸、懒、散、软以及 为官不为 等4个方面问题对企业进行防范提示,同时公布联系和举报邮箱,邀请企业对干部作风进行全面、深入、严格的监督。利用开发区门户站,面向全社会开展络调查活动,深入了解掌握开发区企业发展环境现状。调查主要采取问答和不记名形式进行,全面了解企业真实诉求以及企业发展环境现状,对收集到的影响企业发展的各类问题及时处理和改进。

三是追违法、发生顶风违纪问题以及 四风 问题突出的部门,同时追究主体、监督和领导,倒逼落实。

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