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求职路上如何让师哥师姐来帮你

发布时间:2019-04-08 16:41:23

求职路上,如何让师哥师姐来帮你?

昨天凌晨清早到办公室查收邮件,1封名为你可以帮我吗?的邮件映入眼帘。打开来看,邮件正文如下:

星姐你好:

我是1名长时间浏览您博客和杂志专栏的大四学生,现在有一事相求,请问您是否可以帮我将我的简历转给贵公司的HR部门?我对贵公司仰慕已久,不知道投简历该投进哪一个部门,因此希望能够得到您的帮助。

请相信我是真心的喜欢4A公司,想要成为其中的一员。

林紫于XX大学图书馆

我简历都没打开就关了这封邮件,一来我根本不是4A的,而更多是由于

师哥师姐为何不想帮你?

求职或实习路上,有个靠谱的师哥师姐帮你内部递个简历,实在是一件快捷通达的大道。因此,每当有经验交流会以及各种已就业的师哥师姐出没的活动,在校生们都争先恐后去参加。因为这类活动不仅可以听到很多手的经验,而且能认识自己梦寐以求的大公司的人脉,加上同校乃至同门弟子的关系,绝不愁师哥师姐不帮你个忙。可是你有没有发现,每次你争先恐后的抢到一张珍贵的名片并在所需的时候发个邮件过去以后,历来都是杳无音信?或对方的回信只是泛泛而谈,并无任何有价值的建议和帮助?这是为何呢?难道师哥师姐都不愿意帮小弟小妹的忙吗?难道师哥师姐已经变的世俗功利,非要收点好处才肯帮我吗?难道师哥师姐忘记了自己曾经也是从这时候走过来的吗?

其实说到底,师兄师姐不愿意帮忙的重要的缘由是:你是谁?我怎样才能相信你?

推荐不是单单转简历这么简单的一个事儿,这里面包括着推荐人,也就是师哥师姐在公司和在业内的信誉问题。我想拿我自己的一个刻骨铭心的小故事来讲讲这其中的道理:

我在个公司实习的时候,曾给公司的另一个组招了三个实习生来协助某个客户的线下活动。我回学校找了几个曾一直恳求我帮忙想要来我公司实习的三个师弟,我只是在某个老师的活动中认识他们,平时却素无来往,了解不深。但由于我本人第二天要出差,时间太紧张,因此就随意的说了下这事儿就把他们的简历转给了公司同事。谁成想,第二天我刚下飞机,HR气势汹汹的打过来说:你推荐的是什么人?面试迟到,还在公司吵架!你怎么找的人?以后不要把你们学校杂七杂八的人都安排到公司里来!我大惊失色的打回问同事是怎么回事。原来,这三个师弟彼此都认识,并准备凌晨结伴一起来公司面试。由于三个人的面试时间不同,而他们以为是群面,时间应当一样,因此其中两人都认为自己记错了时间,因而私自将面试时间统一的调到一个中间的时间,且并未通知公司。第二天公司同事特地早到办公室却找不到人。等三个人来了,公司赶忙开始一对一的面试,其中另外两个学生在等候区等候期间并未看到公司有人给端水来或是送水果来接待,因而和公司HR理论起我的公司不人性化,不知道给面试者倒水的问题,因而大张旗鼓的吵了起来。

这是一个多么不可思议的事情啊!我简直不敢相信这是出自名校的三个大爷!我当时拿起打给三个大爷一顿骂,可是放下,我开始明白,这绝不是骂了他们就可以解决的事情,更大的问题是我的reputation完全毁了。社会不是学校,混社会的核心就是信誉,而现在我的信誉呢?让三个大爷活生生的全毁了,就像HR说的以后不要把你们学校杂七杂八的人都安排到公司里来!,而我同事的签名也改成XX大学学生太不靠谱了!以后的一年时间里,听凭多少师弟师妹的恳求和拜托,以及各时段公司缺人的邮件通知,我都没有再给公司推荐一个人。

或许你要说我很靠谱啊,我不会和公司吵架的,我不会这样不负的我一定会努力,我一定不会半途而废的!可是,我拿甚么相信你?你自己都不知道自己未来会发生什么,需要承担什么。学生的问题在于没有足够的能力去承担社会,一旦产生一点纠纷或遭到一点点的批评,就会想办法逃避乃至完全消失,而这种事情很多时候是自己都预感不到,却是随时可能发生的事情。

问题是,你回避了,你回避的只是一份小小的实习,回避了当初推荐你的那个师哥师姐,可是当初推荐你的那个师哥师姐就要承当你所丢下的全部工作和全部,乃至要背负你不良信誉的罪名,而且要很久时间。

因此,亲爱的同学们,请你理解,倘若你我见过一次,或仅仅聊了几句,师哥师姐为什么要冒着荣誉危险来推荐一个毫不了解的你呢?

求职路上,如何让师哥师姐相信你、帮助你

Stella比我小一级,且和我不是一个系的,我与她素不相识,但是我们却在某个讲座后相识。以后的两年里,我不仅推荐她进入了想要的实习,甚至她男友的实习我都全力帮忙。她是如何让我如此信赖的呢?

1在鲜的时机,用独特而质朴的方式,让师哥师姐认识你

那时候我大四,已经去过好几个很好的公司实习,我在一个校园实习分享会上做了15分钟的presentation,讲座结束后便被水泄不通的人群堵住。当人群慢慢散去,我和几个朋友走到校习生的学生们来讲,追我到校门口还什么事儿都没有的Stella让我多少有点意外。

2及时发邮件跟进,尊重对方,礼貌当先

Stella当晚回去就根据我名片上的邮箱地址,给我发了1封邮件,礼貌地再次介绍了自己,并提出是否可以占用我一点点的时间来询问一些关于我所在行业的基本问题。我收到这封邮件的时候是第二天早晨上班的时候,出于礼貌以及前一天晚上的良好印象,我回复下午6点下班以后飞信聊。结果到下午6点我又去开紧急会议了。因而又重新约定了时间,决定7点钟聊一下。7点钟,她没有直接打进来,而是先发短信问我是不是开完了会,能否给我。这个时候,我对她的这类在细节上的尊重非常欣赏,并顺利的进行了简短的通话。她的问题不管幼稚还是可笑,我都进行了回答,并且在她提出了想让我帮她看看简历的要求。之后我才知道,她没有飞信业务,是专门为了和我聊天,下午临时去中国移动装了飞信业务;又由于改成了聊,她6:30就坐在图书馆一个安静的没人的小角落里等时间。说实话,我为Stella这些小小的细节而深深感动,她能设身处地的觉得我上班很忙,没时间去为她改变甚么,因而她就去改变自己,只是为了适应我。我问她要了简历,由于我真的非常想为这个懂礼貌,尊重他人的女孩子做点事情了。

3实力是保障,不够要去学

其实Stella的背景很一般,简历上也没有出现出太多亮点,但是由于这个孩子给我的印象太好,我便好心了一下指明了她简历上的一些格式误差和有关她经历背景的问题。没成想,Stella回去认真的改了简历再发给我看,从那以后努力的按照我的指点(其实那天我也是随便说说)进行了全方位的提高和充实。一年中我们保持密切的沟通,乃至不远万里来找我吃饭,不断的给我讲她的近又做了甚么,得到了什么启发,有什么新的机会,自己是不是做的够好等等。她不断地把自己的进步输出给我,一年之后,我将她的简历发给HR部门开始面试。Stella的实力在初并不好,她明知我不可能推荐她的情况下,并没有选择断掉和我的联系去找一个新的人脉,而是选择在这一年不断努力,并不断地让我看在眼里,记在心上。而在这一年的交往中,我有足够的信心对其努力、人品、性格做保障,并终推荐给HR部门。

4过了河还要再修桥

Stella在长达半年的各种面试和各种档期协调下终究进入我原来的公司工作,那时候虽然我还在那家公司,但是我们并不在一个部门。我隔三差五的接到Stella的邮件,她给我讲她每天遇到的各种问题,她的小困难,小耽忧,她的不明白,以及自己的各种小收获。我虽然不是她的直接Leader,但是仿佛能一直看到她的成长和进步。她偶尔也会悄悄跑到我这里来跟我说说话,让我感觉到她对我还记挂着,并不是过河拆桥的姑娘。只是后来,Stella由于家庭原因需要离职,她的leader和我都感觉非常的惋惜,我知道她的领导是很满意她的,这便让我更加放心起来。她离职以后的日子里,我依然在不断地帮她找实习,找符合她时间安排的Freelancer工作,而她也在以后的日子里常常帮助我去思考事情,搜索资料,有时候她为了帮我找东西乃至会忙到很晚。

对于Stella,我有深深的感激,感谢她对我的尊重和礼让,感谢她一路相信我不动摇,感谢她让我重新具有了一颗愿意分享和帮助他人的心。她和我的相识,和共同走过的两年日子,也让我学到了很多。或许她未来并不会到大家所熟悉的那些跨国大公司任职,但是我相信,在她的人生路上,会赢得很多人无私的帮助,因为她谦逊,她尊重,她努力,她感恩,而这些才是一个人走入社会成就事业的根本,也是我们每一个人应该共同努力的地方!

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